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Moralkriterium: Fair zu Deutschland
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Das Wohl unserer Gesellschaft hängt stark davon ab, ob Unternehmen in Deutschland Arbeitsplätze schaffen, Ihre Produkte in Deutschland herstellen, in diesem Land Steuern zahlen. "Made in Germany" heisst die Zauberformel.
Belohne, faires Verhalten von Firmen, indem Du beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen sowie bei der Auswahl eines Geschäftspartners oder Arbeitgebers die Unternehmen bevorzugst, die sich fair zu Deutschland verhalten.
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Die Checkliste hilft Dir dabei, alle wichtigen Kriterien bei Deiner Bewertung der Firma zu berücksichtigen.
- Schafft das Unternehmen in Deutschland neue Arbeitsplätze?
- Setzt das Unternehmen auf Arbeitskräfte aus Deutschland, oder beschäftigt es Arbeitskräfte aus Billiglohnländern?
- Produziert das Unternehmen seine Waren in Deutschland? Erbringt das Unternehmen seine Dienstleistungen in / aus Deutschland? Wie hoch ist der Anteil der Geschäftsaktivitäten, der in Deutschland stattfindet (Einkauf, Beschaffung, Design/Konstruktion, Produktion, Verwaltung, IT-Betrieb, Entsorgung)?
- Bezieht das Unternehmen seine Zulieferleistungen von deutschen Unternehmen?
- Setzt sich das Unternehmen aktiv für den Standort Deutschland ein (durch Spenden; Unterstützung öffentlicher Einrichtungen, etc.)?
- Zahlt das Unternehmen Steuern in Deutschland (befindet sich der Firmensitz in Deutschland)?
- Entsprechen die in der Werbung und auf Produktverpackungen beschriebenen Nachrichten den Tatsachen? Wie wahrheitsgetreu kommuniziert das Unternehmen?
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Moralkriterium: Fair zur Umwelt
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Eine gesunde Umwelt ist eines unserer kostbarsten Güter. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen verantwortungsvoll mit der Umwelt umgehen.
Das Moralkriterium "Fair zur Umwelt" beschreibt den Umgang von Firmen mit der Umwelt sowie die Aktivitäten, die Unternehmen zur Bewahrung der Umwelt unternehmen.
Ebenfalls Teil dieses Kriteriums ist der Umgang mit Rohstoffen und Lebensmitteln.
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Die Checkliste hilft Dir dabei, alle wichtigen Kriterien bei Deiner Bewertung der Firma zu berücksichtigen.
- Wie verantwortungsvoll geht ein Unternehmen mit Rohstoffen und Lebensmitteln um? Setzt das Unternehmen Verfahren zur Wiederverwertung von Rohstoffen ein?
- Wie umweltschonend geht das Unternehmen mit der Entsorgung von Müll und Reststoffen um?
- Wie stark belastet das Unternehmen die Umwelt im Rahmen der Produktion und sonstiger Geschäftsprozesse? Setzt das Unternehmen umweltgerechte Produktionsverfahren ein?
- Stellt das Unternehmen gesunde und umweltgerechte Produkte her? Sind die Produkte mit Schadstoffen belastet oder umweltgefährdend?
- Hat das Unternehmen "Policies" oder interne Vorschriften für den umweltgerechten Einsatz von Arbeits- und Produktionsmitteln?Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit für das Unternehmen
- Entsprechen die in der Werbung und auf Produktverpackungen beschriebenen Nachrichten den Tatsachen? Wie wahrheitsgetreu kommuniziert das Unternehmen?
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Moralkriterium: Fair zu Menschen
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Der faire Umgang mit Menschen sollte für Unternehmen im täglichen Geschäftsleben selbstverständlich sein.
Dieses Moralkriterium beschreibt, wie fair sich ein Unternehmen gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Zulieferern verhält und damit seine soziale Verantwortung als Arbeitgeber und Auftraggeber wahrnimmt.
Hierzu zählt auch, inwiefern sich ein Unternehmen für die Einhaltung von fairen Arbeitsbedingungen im In- und Ausland einsetzt und diese auch selbst einhält.
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Die Checkliste hilft Dir dabei, alle wichtigen Kriterien bei Deiner Bewertung der Firma zu berücksichtigen.
- Zeigt das Unternehmen soziales Engagement? Unterstützt das Unternehmen Initiativen zur Förderung von Menschen oder öffentlichen Organisationen (zum Beispiel Hilfsorganisationen "Jugend forscht" etc.)?
- Verhält sich das Unternehmen fair im Umgang mit Geschäftspartnern?
- Wird der Ausbeutung von Arbeitern sowie Kinderarbeit in Entwicklungsländern entgegen getreten? Werden Menschenrechte durch- und umgesetzt?
- Wie fair werden die Mitarbeiter behandelt? Erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung der Mitarbeiter? Werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt? Setzt sich das Unternehmen aktiv für die Schaffung eines guten Arbeitsklimas ein? Werden Geschlechter, Religionen und Kulturen gleich behandelt? Unterstützt das Unternehmen Eltern und ihre Kinder (Betriebskindergarten, Teilzeit)
- Sind die hergestellten Produkte menschenfreundlich (gesundheitsverträglich, anwenderfreundlich)?
- Entsprechen die in der Werbung und auf Produktverpackungen beschriebenen Nachrichten den Tatsachen? Wie wahrheitsgetreu kommuniziert das Unternehmen?
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